kerst

Het laatste uur heeft geslagen voor de tijd-voor-tijd regeling!

Wordt er in uw organisatie overuren gemaakt en uitbetaald? Of worden ze geregistreerd als tijd-voor-tijd? Dan gaat er iets veranderen. Vakantietoeslag over overwerk of meerwerk Vanaf 1 januari 2018 moet over overwerk of meerwerk verplicht vakantietoeslag worden betaald. Alleen wanneer de onderneming onder een cao valt met een afwijkende bepaling is er geen vakantietoeslag over overwerk of meerwerk verschuldigd. De nieuwe regels staan in de Verzamelwet SZW 2018. Afschaffing tijd-voor-tijd Wilt u nog gebruik maken van een tijd-voor-tijd regeling en valt u niet onder een cao-regeling met…
Lees verder
Thuiswerken

Zijn de voordelen van thuiswerken ‘een grote leugen’?

In de afgelopen jaren zijn de voordelen van thuiswerken breed uitgemeten. We kennen ze allemaal nog wel: geen woon-werkverkeer, betere concentratie, geen ‘nutteloze’ vergaderingen of geoewehoer bij de koffieautomaat vrije invulling van de werkuren Thuiswerken gaat ten koste van onderlinge samenwerking en werktempo Thuiswerken was het nieuwe werken. In sentiment is inmiddels gekeerd. In de VS worden de voordelen van thuiswerken ‘de grote leugen’ genoemd. Volgens nieuw onderzoek verdwijnen de productiviteitsvoordelen snel. Werknemers hebben te weinig zelfdiscipline, zijn thuis te veel afgeleid door privé zaken. Dit…
Lees verder
Opnemen van vrije dagen

Vrije dagen forse kostenpost voor het bedrijfsleven

Nu er veelal een rustige periode intreedt is het tijd om uw medewerkers aan te sturen op het opnemen van vrije dagen. Onderzoek toont namelijk aan dat twee derde van de Nederlanders dit jaar vakantiedagen overhoudt. Goed om te weten, maar ze zijn niet van plan om die op te geven of in te wisselen voor salaris. Hier ligt vooral een kans: bijna 40 procent van de respondenten vindt dat managers moeten stimuleren om vrij te nemen. Uit een eerder artikel uit de Telegraaf blijkt dat het ’stuwmeer’…
Lees verder
Het Nieuwe Werken 2.0

Het Nieuwe Werken 2.0 bestaat het nog?

In mijn vorige blog schreef ik dat Nederland wereldkampioen is in flexwerken, maar hoe flexibel wordt er eigenlijk gewerkt? Het Nieuwe Werken 2.0. Bestaat het nog? Ik hoor nog regelmatig mensen spreken over ‘werkdagen’ en ‘kantooruren’. 9-tot-5-op-kantoor-mentaliteit? Het lijkt heel logisch om elke dag naar kantoor te gaan en daar van 8 of 9 ’s ochtends tot 17 of 18 uur ’s avonds te blijven zitten werken. Nieuwe manier van werken en leven Op zich is er niets mis met het werken op vaste tijden bij je…
Lees verder
Flexwerken

Nederland is wereldkampioen flexwerken

Onze arbeidsmarkt is volop in beweging. Sinds 2003 zijn er meer dan een half miljoen banen bij gekomen, maar het aantal mensen met een vast contract is met ruim een half miljoen gedááld. Dat betekent dat Nederland inmiddels een flink aantal flexwerkers kent. Dat het aantal flexwerkers in ons land de afgelopen jaren drastisch is toegenomen, was al bekend. Flexwerken Maar dat Nederland Europees koploper dreigt te worden, is nieuw. Alleen Spanje heeft met 24 % van de beroepsbevolking meer flexwerkers dan Nederland (21,7 %), blijkt…
Lees verder
Menu